これから新たな命を迎える方、出産という喜びで溢れる一方、経済的な不安を持つ方もいるのではないでしょうか。
出産や育児に関する公的な経済支援についてコラムを3本ピックアップしました。
これを読んで、出産・育児に対するお金の不安を解消しましょう!
出産・育児で休職中の期間は、年金保険料の支払いはどうなる のでしょうか。
免除される場合、将来の年金受給額への影響はあるのでしょうか ?
公的年金制度の仕組みから説明します。
少子化が進む原因の一つに経済的な不安があります。
産休・育休中、雇用主の給料の支払いに規定はなく、一般的に収入が減る一方で、赤ちゃんのオムツやミルク、衣料品にかかる出費は増えますよね。
国や自治体では、出産や育児に関する複数の支援制度を用意しています。
女性だけでなく、男性も育休を取得できる環境が整ってきています。
現在の制度では、「育児休業給付金」の支給はありますが、給与の満額ではありません。
2022年10月より始まった、産後パパ育休・育休分割制度についての解説と注意すべき点をご紹介します。
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